10月16日，为了使经济管理系2020届毕业生有更广阔的就业平台，缓解毕业生的就业压力，山姆会员店在东阶梯开展了运营管培生招聘的二轮面试。
招聘会以小组方式进行，我系同学随机分为四个模拟小组，由招聘人员对我系同学的个人能力进行摸底测评。首先招聘人员随机抽牌，牌面内容主要是模拟招聘者在各个岗位上可能面临的各种管理问题，我系同学在限定的时间内，以小组为单位进行思考及协作商讨，随后，每个小组针对招聘考官提出的问题给出自己的答案，该模拟面试提问环节充分锻炼了我系同学的临场反应能力以及处理工作问题的思路。最后，针对我系同学的现场表现，招聘考官依次进行评价打分，并且通过所有考官的共同商榷决定我系应聘同学的去留。
此次的招聘会，为我系同学灌输了许多创新创业知识，同时也让我系应届毕业生对自己的能力有更准确的定位，更加清楚自己适应的社会环境，相信我系同学在今后能够更加从容地应对工作中遇到的问题。
