为深化校企协同育人实效，拓宽学生升学就业路径，破解大学生生涯规划迷茫、实践能力不足等问题，5月14日，福州大学至诚学院经济管理系在机北304会议厅举办专题交流座谈会。福州市青年创业促进会副秘书长陈玲，青创导师吴锋、黄巷雨、陈朝雄到校交流指导，系党总支书记罗周庆、团委书记林琦彬、辅导员及学生代表参会。
会上，青创会嘉宾结合就业市场形势、企业用人需求与行业发展现状，强调高水平学科竞赛对学生成长的重要作用。以华为白名单赛事、长城杯网络安全大赛为例，优质赛事既是专业能力的展示平台，也是保研深造、国企央企就业的核心优势，获奖学生可获得定向录用机会。与会人员一致认为，生涯规划与能力培养需前置至大一，以企业需求优化人才培养方案，围绕就业、考研、留学三大方向制定分阶段成长计划，明确竞赛、技能、实践等目标，建立成长档案，实现精准帮扶。双方还就AI赋能实践育人展开交流，嘉宾提出，学生学习动力不足源于技能学习缺乏实践转化与正向激励。未来校企将联合搭建实践项目平台，组建学生团队，将AI实操、内容运营融入实战教学，让学生在实践中提升能力、获得反馈。同时借鉴优秀院校经验，开展讲座、实训与经验分享，打造可推广的育人模式。罗周庆书记对青创会一行表示欢迎，他指出，本次座谈会为系部人才培养、产教融合、就业帮扶提供了宝贵经验。后续经管系将紧抓学生成长关键期，利用假期补齐学生规划与能力短板，持续深化与市青创会的长期合作，推动竞赛引领、实践育人、分层培养落地见效，以校企合力助力学生高质量升学就业，提升应用型经管人才培养质量。
此次座谈会推动校企合作进入精准对接、深度融合的新阶段。未来经济管理系将持续完善协同育人长效机制，聚焦生涯引领、能力培育、就业赋能核心目标，为培养高素质应用型经管人才筑牢根基。
(经济管理系 文/陈艺婷 图/经济管理系 核稿人/林琦彬）
