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现在的就业是企业和应聘者的一个双向选择的过程，在这个选择的过程中，可以说面试就是决定你成败的关键点。那么如何在众多求职者中脱颖而出，把自己的优势很好的展示在用人单位的面前，最终能成为企业中的一员，是很多求职者想知道的答案，笔者认为可以从以下方面作准备。
一、写好简历/n

好的求职简历是展示你形象的一个很重要的方面，决定着你能否应聘成功。那么如何写好一份好的求职简历呢?笔者认为一个好的简历应该包括三个原则。
原则一：“求职简历”要“简练”。招聘人员面对的是上百甚至更多的求职简历，因此他们不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。因此，内容简洁、清楚、易懂的简历是最不易漏掉的。
原则二：要重点突出经历。用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此要重点写你的学习经历和工作经历，并且要注意详略得当。
原则三：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘人员关心经历的主要目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历还是做自我评价时，一定要抓住应聘职位的要求来写。
二、认真准备工作/n

参加面试除了要准备好必要的证书、文凭、照片等常规的用品外，还应该在以下方面做好准备。
(一)背熟自己的简历。一些求职频繁者，往往会把自己简历“包装”的很好，含有大量的“水分”，轮到面试时连自己都记不清楚工作经验是怎么排列的，一上去就露馅了，结果不战自败。因此，一定要背熟自己的简历，对其内容要了如指掌。
(二)准备好同自己身份相吻合的语言。面试不同于闲聊，每句话、每个词甚至每个字都应该有所挑选。比如一些求职者参加面试时，张口闭口就是你们公司怎么怎么，听多了肯定会引起别人的反感。你应该很有礼貌的说“贵公司”，毕竟礼多人不怪嘛!
(三)准备好和职业想吻合的行为规范。正所谓于细处见真情，面试时的细小行为是最能说明一个人的真实情况。比如如果要应聘一个秘书的职位，就应该从穿着打扮、物品摆放等方面做到条理性。
求职成功的因素很多，以上这些因素可能对于新人来说体会还不是太深，等真正经历了会有更深的感触。